详细内容:

客户挑战

1、业务量剧增近10倍，但中转站现场的本公司人员远达不到需求，极易出现爆仓风险。

2、客户自行招聘，人工成本高，利润大幅降低，且招聘效率较低

3、部分关键岗位需要有一定工作经验的人员，否则整个中转站的运转速度将大幅降低

解决方案

1、通过招聘平台发布灵活用工紧急需求，短时间即招募临时人员超200人，这些人员通过鲸才APP即可在工作现场实现：

“签到—工作—签退—工资日结”的所有流程

2、通过数据库，我们筛选出20多位往年有过相关岗位经验的人员，专门负责其中的重要环节，确保中转站的整体运转速度

项目前后客户收益对比

1、整个用工旺记季，客户的整体用工成本降低15%，利润得到保证。

2、人员补充迅速灵活，可根据客户的具体需求将人工需求精准至3人之内，不仅确保了整个中转站的满负荷运转，更帮助客户实现了的人工利润最大化。