民主公正是保安人事管理的一条重要原则，也是对“家长式”人事管理或暗箱操作的一种否定。所谓民主，就是在保安人事管理中坚持群众路线，倾听群众的呼声，对所任用的保安人员以群众公认为标准。这样群体慧眼识才要比个体伯乐选马要全面得多，准确得多。所谓公正，就是在保安人事管理中要办事公道正派，做到公开条件，公平竞争，对管理中的人和事要坚持实事求是，公开考核，公平对待每一个成员。在保安人事管理中坚持民主公正原则，就能有效地执行任人唯贤路线，保障量才适用原则的贯彻。

法律既是保安人事管理的依据，也是保安人事管理实现理想目标的保障。因此，在国家实施“依法治国”方略的今天，保安人事管理坚持依法管理的原则是十分必要的。只有坚持依法管理的原则，才能在招聘任用中严格按法定的条件和程序办事，聘用合格人才，才能培训使用、考核和奖惩中有章可循，才能在保安人员的工资、福利待遇、医疗等方面有可靠保障。

保安人事管理坚持依法管理原则，一要树立很强的法律意识;二要加强保安人事管理立法，这可以说是当务之急;三要坚持严格执法，在人事管理中遇到人事矛盾或纠纷，坚持以事实为依据，以法律为准绳，做到公正、合理、合法处理。

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